Adhérer

Le réseau des aidants qui entreprennent !

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Notre promesse

Prochaine AIRE est un réseau d’aidants décidés à concilier accomplissement professionnel et personnel et à s’inscrire, pour cela, dans une démarche active mobilisant l’intelligence collective. Prochaine AIRE leur donne accès à un grand nombre de ressources.

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Des experts qui leur feront bénéficier de leurs compétences

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Des expairs prêts à partager leurs expériences de reconversion et de création d’entreprise

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Des contenus utiles pour permettre à chacun de faire avancer son projet

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Des contenus utiles pour permettre à chacun de faire avancer son projet

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Des experts qui leur feront bénéficier de leurs compétences

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Des expairs prêts à partager leurs expériences de reconversion et de création d’entreprise

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Des contenus utiles pour permettre à chacun de faire avancer son projet

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Des experts qui leur feront bénéficier de leurs compétences

Notre mission

Favoriser le retour à l'emploi et l’entreprenariat des aidants familiaux

Entreprendre, c’est l’opportunité d’avoir un choix professionnel, plus en cohérence avec qui nous sommes devenus, d’être plus libre dans son organisation et de faire correspondre notre quotidien avec notre métier car basé sur de nouvelles expertises. L’entreprenariat est une des solutions pour prévenir de l’appauvrissement et de l’isolement des familles, tant au niveau social et économique. L’idée de ce parcours est de permettre aux participants de cheminer autour de l’entreprenariat d’être accompagné sur-mesure, de créer un réseau d’échanges et de partages.

En savoir plus
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Soutient les aidants de son réseau à confirmer, préciser puis développer leurs projets

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Sensibilise tous ceux, pouvoirs publics, institutionnels ou acteurs privées qui peuvent faciliter ces démarches constructives de réinsertion professionnelle

On a tous une bonne raison d’adhérer à Prochaine Aire

Aidants & Entrepreneurs

Vous êtes aidants, vous êtes entrepreneurs ou vous pensez créer votre propre solution d’emploi, Prochaine aire sera un espace complètement pensé et dédié pour vous accompagner et intégrer une dynamique de groupe, entre pairs, où tout le savoir expérientiel a sa place.

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"Penser à créer sa propre solution d’emploi est le premier pas d’un parcours qui guide vers un statut reconnu, basé sur une valorisation et une reconnaissance visible des compétences acquises, quand on est ou a été proches aidants."

Sandra Bouira – Présidente
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Vous êtes une entreprise engagée

Vous cherchez à rendre efface votre responsabilité sociétale sur le ou les territoires où vous êtes implantés, autour du sujet de l’emploi des aidants. Prochaine aire sera un partenaire de terrain, qui renforcera votre implication et votre politique Économie Sociale et Solidaire, avec un réel retour concret sur les actions menées.

DEMANDER UN DEVIS
"Je suis sortie enrichie de ces échanges qui peuvent apporter un angle de vue et un élan différents. J’ai pu profiter des expériences de chacun. Cela m’a aussi permis de faire une introspection. J’ai pu me rendre compte de mes qualités, de ne plus me sentir comme un poids pour la société, de monter un projet qui me tient à cœur et de me lance, d’exister en tant que personne."
CélineMaman de Matthew 9ans, autiste sévère
"Cela m’a permis de prendre du recul, de constater que je pouvais me construire en dehors de la maladie, que j’avais acquis des compétences exceptionnelles. Et qu’il était temps de reprendre mes projets d entrepreneur."
Haya Diakité Maman d’un fille de 7 ans, atteinte de ostéosarcome
"Il a fallu un échange fort avec Sandra, pour comprendre que cette expérience de vie est gravée, que ce statut d’aidante peut, doit être valorisé car il permet à ces femmes d exister dans la douleur, mais surtout en dehors."
Haya Diakité maman d’un fille de 7 ans, atteinte de ostéosarcome
Ce qui m’a le plus interpellé a été la qualité des échanges autour de la mise en commun de nos expériences et surtout de nos réflexions autours de problématiques professionnelles précises (CODEV). La mise au travail de nos intelligences collectives qui permet des résolutions de problèmes et des conseils tout aussi, voire plus, pertinents que des audits professionnels tant cela s’appuie sur nos pratiques et nos vécus. Je me suis peu à peu défaite de mes freins, et sortie de cette expérience forte de mes compétences ; je crois en ma capacité à réaliser mon projet.
NoraMaman de Haize, en situation de handicap
Le parcours m’a permis de prendre conscience de mes forces et de mes potentiels. En tant que maman d’un ado polyhandicapé avec déjà un pied dans l'entrepreneuriat, j’ai pu faire le point sur mes projets et réfléchir à un fonctionnement qui me permet d’allier mes deux casquettes. C’est un vrai cheminement vers soi et en douceur. Un bel accompagnement auquel je suis heureuse d'avoir participé.
Emmanuelle DelpechMaman de Quentin, atteint d'une mutation du gène COL4A1
Salariée depuis plus de 17 ans dans la même société, je me retrouve en cours de licenciement et en arrêt maladie. Je suis très désorientée. Ce programme a soulevé beaucoup de choses chez moi. Quelle professionnelle suis-je ? Quelles sont les valeurs auxquelles je ne peux renoncer, mais que malgré tout j’avais remisées au placard ? Pour la première fois, je sens que ma vie d’aidante est considérée. Alors qu’auparavant, elle était à peine et tout juste admise.
Isabelle Maupeu-BrosMaman de Jeanne, atteinte du syndrome CDG type 1P
Au début du parcours, je ne me suis pas sentie à l’aise car je n’avais pas confiance en mes compétences n’ayant pas travaillé depuis plus de 15 ans. Cela s’est ressenti sur ma difficulté à prendre la parole. Suite au coaching, Laurence m’a amené à redécouvrir qui j’étais, à mettre en valeur les compétences que je niais. Cela m’a permis de débloquer ma parole et de m’ouvrir au fur et à mesure en faisant confiance à ma capacité à exprimer mes pensées et mes points de vue.
VirginieMaman de Oriana, atteinte du syndrome de Rett
Les échanges humains m’ont fait réaliser à quels points nous négligeons les apports que notre vécu nous a permis, je veux dire par là, les compétences transversales que nous avons développées grâce à nos enfants aux besoins si particuliers, et à quel point, en tant que aidants, nous subissons toutes et tous, la mise à l’écart sociale et professionnelle du monde qui nous entoure. Le coaching a renforcé cette idée que nous sommes capables de mettre tous nos apprentissages au service d’un projet professionnel, que je peux me considérer comme étant crédible et fiable dans ma capacité de projection.
NoraMaman de Haize, en situation de handicap
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Des convictions partagées

Rejoindre Prochaine Aire, c’est aussi et surtout partager un certain nombre de convictions.

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Avant de se lancer dans une aventure entrepreneuriale, se confronter au regard de ses pairs est indispensable

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C’est en conjuguant les compétences de chacun que se créent les synergies

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Rien n’empêche à priori un aidant de réussir son projet entrepreneurial, au contraire

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Chaque projet individuel est singulier et doit être abordé comme tel

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Avant de se lancer dans une aventure entrepreneuriale, se confronter au regard de ses pairs est indispensable

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C’est en conjuguant les compétences de chacun que se créent les synergies

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Rien n’empêche à priori un aidant de réussir son projet entrepreneurial, au contraire

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Chaque projet individuel est singulier et doit être abordé comme tel

Découvrir l'offre de lancement

Plan Bis, un documentaire fondateur

Dans son documentaire Plan BIS, l’association Kemil et ses amis est allée à la rencontre de 13 parents aidants, hommes et femmes, qui s’occupent d’un enfant malade.

Entre itinéraire BIS et Plan B, ces aidants que l’association Kemil et ses amis, indispensables au fonctionnement de notre société mais souvent invisibles, concilient leurs vies privée et professionnelle. Ils avancent chaque jour pour contourner les difficultés et trouver des solutions. Ils deviennent des rois du Plan BIS !

Comme des millions d’autres aidants, ils développent au quotidien des ressources et des compétences incroyables et enrichissent leur formation initiale autant que leur expérience professionnelle, souvent réduites du fait de leur situation. Bref, ils développent leur employabilité sans savoir pour autant comment en tirer réellement parti, faute de soutien. C’est alors que se précise, dans l’esprit de Hakim et Sandra Bouraoui, les fondateurs de l’association Kemil et ses amis, eux-mêmes aidants familiaux et entrepreneurs, le projet Prochaine Aire.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous poser une simple question ou obtenir plus de renseignements ?

Prendre RDV avec nous

Votre organisation est un casse-tête ?

Dans un monde où les responsabilités se superposent et où le temps semble toujours manquer, établir des priorités claires est essentiel, surtout quand on est aidant et en plus, entrepreneur. Nous vous proposons donc quelques exercices pour établir vos priorités et gérer son temps.